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山東科賽基農控股有限公司2022年度招聘簡章

山東科賽基農控股有限公司位于美麗的泉城濟南,是中國農藥行業銷售百強企業,山東省十強農藥生產企業,全國植?萍枷锣l十佳企業, 中國農藥工業協會常務理事單位,山東省高新技術企業,山東省農業科學院科學技術進步企業,濟南市精神文明單位?瀑惢r立足農業,以除草劑的研發、生產、銷售為主并涉足殺蟲、殺菌、作物營養等多產品領域,全方位開拓國內、國外市場,致力于打造中國農化行業最具創新激情與團隊活力的朝陽企業。目前公司擁有山東科賽基農生物科技有限公司、山東德浩化學有限公司、山東科賽基農生物工程有限公司、濟南德浩化學有限公司、山東科賽怡銳化工有限公司五家國內全資子公司以及科賽怡銳喀麥隆有限公司等八家海外全資子公司。企業高度重視人才培養與發展,致力于為員工創建一個真誠關懷、和諧相處的溫馨家庭,一所有助于員工成長、發掘員工潛力的希望學校,一方自我激勵、自我實現的魅力舞臺,營造共享智慧、共享財富、共享快樂的和諧企業文化氛圍!

來吧!有志投身農化事業、實現自我價值的有識青年,科賽基農正敞開溫暖的懷抱,誠邀你的加盟!你將獲得不斷成長的機遇與空間、全面提升的素養與技能、展現自我價值和實現人生夢想的瑰麗舞臺! 

序號

招聘

崗位

需求

人數

崗位要求及主要工作內容

薪資待遇

工作

地點

1

國內儲備

區域經理

30人

大專學歷,專業不限(植保、園藝、農學、資環等涉農專業或市場營銷類專業優先),吃苦耐勞、責任心強、積極主動、善于溝通與學習、抗壓性強,較強的企圖心和成就導向,適應經常性國內出差。

①前期通過公司系統專業的知識技能培訓后,負責重點區域、重點產品的宣傳推廣,即通過示范田、觀摩會、農民會等形式,拉動市場、創造客戶需求,輔助區域經理達成區域內的銷售目標;

②后期負責所分配區域內的客戶開發、渠道拓展及銷售目標達成等工作。

無責任底薪每月4800+1300預支獎金+年度績效獎金,年均收入8-10萬,業績突出者上不封頂

濟南及所負責業務區域

2

海內外

營銷管培生

30人

本科學歷,專業不限(植保、園藝、農學、資環等涉農專業或市場營銷類專業優先),吃苦耐勞、責任心強、積極主動、善于溝通與學習、抗壓性強,較強的企圖心和成就導向,適應經常性國內出差。

①前期通過公司系統專業的知識技能培訓后,負責重點區域、重點產品的宣傳推廣,即通過示范田、觀摩會、農民會等形式,拉動市場、創造客戶需求,輔助區域經理達成區域內的銷售目標;

②后期負責所分配區域內的客戶開發、渠道拓展及銷售目標達成等工作,并根據實際業績、綜合素質及發展潛力作為公司人才發展戰略的重點培養對象,公司提供系統規范化的培訓及職業化的晉升通道,國內營銷管培生后期有機會從技術路線成長為產品經理、作物經理等高級市場策劃人才或從管理路線晉升為大區主管、大區經理、營銷總監等公司的中高層管理人員,海外管培生有機會晉升為海外公司總助、海外公司總經理等海外事業部核心管理人員。

 

無責任底薪每月5000+1300預支獎金+年度績效獎金,海外營銷管培生每月額外增加500元補貼(為期2-3年),學生會主席等核心學生干部每月額外增加400元補貼(為期2年),年均收入8-12萬,業績突出者上不封頂,

濟南及所負責業務區域

3

原藥儲備

業務經理

2人

本科學歷,國際貿易、市場營銷或植保等相關專業,英語六級,責任心強、積極主動、善于溝通與學習、抗壓性強,較強的企圖心和成就導向,能適應出差工作,一年出差天數在100天左右,儲備期由資深業務經理指導學習具體工作流程和業務模式,后期獨立具體負責以下工作:

①銷售公司的原藥產品,維護老客戶(農藥公司、貿易公司),查詢、了解、整理現有客戶需求信息,了解客戶真實需求;

②通過客戶渠道和原藥界同行了解競爭對手產品相關信息;

③積極開發新客戶,尤其是一些新成長公司,及時為其提供服務,輔助其成長,為以后的銷售長遠打算。

無責任底薪每月5600-6000 +年底績效獎金,學生會主席等核心學生干部每月額外增加400元補貼(為期2年),年均收入10-12萬,業績突出者上不封頂

濟南

4

農藥

登記專員

1人

研究生學歷,農藥學、植保、化學類相關專業;(素質優秀的本科生亦可)
有良好的溝通能力及抗壓能力;細心、踏實、勤奮、有責任心;熟練操作辦公軟件;

①負責與相關實驗機構的聯絡,跟蹤相關實驗的進展,驗收實驗報告;

②負責按照相關國家的登記要求進行登記資料準備,收集整理分析和相關報告撰寫;

③協助業務部根據國內農藥登記管理部門的要求和客戶的要求,及時和準確地提供相關登記資料;負責產品標簽核對工作;

④負責與工廠、業務及送檢機構進行與登記工作有關的溝通聯系事宜,及時完成三證資料的報審工作。

月薪本科5000,碩士6000+年底績效獎金,學生會主席等核心學生干部每月額外增加400元補貼(為期2年)年均收入8-10萬

濟南

5

駐外會計

(非洲、東南亞)

2人

本科學歷,會計、財務管理等相關財會專業,英語六級優先。吃苦耐勞、責任心強、善于溝通與學習,高度自律性,適應常年駐外。

崗位職責:

①負責海外分公司財務報表及財物安全;

②負責核算現金業務、銀行業務的辦理及費用收入核算;

③負責財務資料的日常整理,客戶到訪接待及辦公室日常事務性工作處理;

④負責清關業務辦理及其他臨時交付任務。

5600-5800/月+1000環境津貼(非洲),薪資逐年增加,三年后可達10000+/月

濟南及所負責工作區域


規范的員工關系管理

1.具有網簽資質,接收應屆畢業生人事檔案及黨組織關系;

2.辦理戶口落戶、職稱評定;

3.簽訂規范的勞動合同,協助開具各類合法收入證明;

4.繳納六險一金;

5.執行國家規定的法定節假日(如婚假、產假、陪產假、醫療期病假等);

6.應屆畢業生入職轉正后報銷單程交通費(從學;蚣业焦緢蟮剑

個性化的員工福利保障

1.為新入職員工提供新建高檔小區集體宿舍和供暖;

2.為員工提供放心食堂及伙食補貼,每周改善2-3次伙食,蔬菜來自公司自有農場,新鮮健康綠色,并不定期為員工發放;

3.為員工提供個性化的年度健康體檢;

4.為員工提供婦女節、中秋節、春節等節假日現金福利補貼和生日禮物;

5.為年度評優中獲獎員工的父母發放“孝心獎金”;

6.為工作中提出創新改進/創造發明的員工發放“創新改進/創造發明獎金”;

7.為員工不定期組織豐富多彩的業余文體活動;

8.為不同發展階段的員工建立了涵蓋專業知識、 崗位技能、職業態度、綜合素養、通用能力、 管理能力提升等全方位立體化的人才培養體系。

9.根據濟南市相關政策,全日制?、本科、碩士、博士分別可享受每月500元、700元、1000元、1500元的濟南市住房補貼。碩士可享受一次性購房補貼10萬元。

10.本科及以上學歷應屆高校畢業生,可申請“泉城人才交通卡”,3年內免費坐公交地鐵。


我們提供行業內具有競爭力的薪酬水平,實行以崗位價值評估為基礎、績效管理為依據、目標考核與崗位職責履行相結合兼顧激勵導向的薪酬體系,讓員工快速獲得歷練與成長,并通過自己的不懈努力而逐步獲得理想的收入回報。

更多了解——

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公司地點:濟南市高新區新濼大街786號辦公樓南樓B區7F    

簡歷投遞:kesairenli@126.com(簡歷請附近期生活照片一張)

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clip_image008.jpg網申通道

乘車路線:

濟南站(火車)出發:乘坐3路在【解放橋】站下車,南行50米十字路口東,在【解放橋東】站乘87路在【新濼大街開拓路】下車西行50米十字路口處南行100米。

濟南東站(火車)出發:乘坐K189路公交,【鳳凰路新濼大街站】下車,向西步行1.1公里,在新濼大街開拓路十字路口處南行100米。

汽車總站出發:乘坐K50路在【中心醫院】站下車,換乘87路在【新濼大街開拓路】下車西行50米(十字路口處)南行100米。

BUS:(市內) :乘坐87、202、K160、K163路在【新濼大街開拓路】站西行50米十字路口處南行100米;


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